การว่างงานแบบเรื้อรังของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยใน Sub-Saharan Africa กำลังผลักดันให้มหาวิทยาลัยและสถาบันอุดมศึกษาอื่นๆ ในภูมิภาคนี้สร้างความร่วมมือกับบางประเทศในยุโรปเพื่อฝึกอบรมแรงงานข้ามชาติระดับกลางเพื่อเติมเต็มปัญหาการขาดแคลนทักษะที่มีอยู่ในตลาดแรงงานต่างชาติเหล่านั้น ลดจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่ว่างงานในประเทศแอฟริกาส่วนใหญ่สิ่งที่น่ากังวลก็คือคนหนุ่มสาวแอฟริกันที่มีการศึกษาและมีทักษะจำนวนมากไม่สามารถหางานที่มีความหมายในประเทศ
ของตนได้ เนื่องจากทักษะ ของพวกเขา ไม่สอดคล้องกับความต้องการของนายจ้าง
หรือเพราะไม่มีงานทำอย่างแท้จริง เห็นได้ชัดว่าสร้างแรงกดดันต่อการอพยพไปยังยุโรปอย่างผิดกฎหมาย
ตามรายงานจากมูลนิธิโม อิบราฮิมเยาวชนของแอฟริกา: งานหรือการอพยพประชากรวัยทำงานในแอฟริกาใต้สะฮารากำลังเฟื่องฟู และปัจจุบันมีเยาวชนแอฟริกันประมาณ 16 ล้านคนที่กำลังเผชิญกับการว่างงานและพร้อมสำหรับการอพยพ
เพื่อกีดกันการย้ายถิ่นที่ไม่ปกติซึ่งนำพาคนหนุ่มสาวไปสู่การเดินทางที่อันตรายผ่านทะเลทรายซาฮาราและทะเลเมดิเตอร์เรเนียน ไนจีเรียได้ดำเนินการตามขั้นตอนแรกสู่การออกแบบเส้นทางการอพยพกับบางประเทศในยุโรป โดยเฉพาะฝรั่งเศส เยอรมนี อิตาลี และสหราชอาณาจักร
การว่างงานเพิ่มขึ้น
บนถนนที่มีการเดินทางน้อยลง มหาวิทยาลัยที่เลือกและสถาบันอุดมศึกษาบางแห่งในไนจีเรียจะได้รับการจัดสรรทรัพยากรสาธารณะเพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะจำนวนมากสำหรับงานในต่างประเทศ
ตามรายงาน ร่วมโดยธนาคารโลกและศูนย์การพัฒนาระดับโลก การขยายเส้นทางการย้ายถิ่นตามกฎหมายจากไนจีเรียไปยังยุโรป: ตั้งแต่การระบายสมองไปจนถึงการเพิ่มสมองเผยแพร่ในเดือนกรกฎาคม โมเดลความร่วมมือด้านทักษะระดับโลกที่แนะนำจะจัดลำดับความสำคัญของทักษะระดับกลางของบัณฑิตในการดูแลสุขภาพ การจัดการการก่อสร้าง และ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
คณะกรรมาธิการยุโรปพบว่า ปัญหาการขาดแคลนส่วนใหญ่เกิดขึ้นในหกด้าน
ได้แก่ การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง วิศวกรรม กลศาสตร์ ไอซีที และการต้อนรับ ระบุรายงาน
ในการวิเคราะห์ของพวกเขา ผู้เขียนรายงาน Samik Adhikari นักเศรษฐศาสตร์ที่ World Bank, Nkechi Linda Ekeator ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นของแรงงานที่ World Bank และผู้ร่วมงานจาก Center for Global Development รวมถึง Michael Clemens นักวิจัยอาวุโส และเฮเลน เดมป์สเตอร์ ผู้ช่วยอาวุโสด้านนโยบาย การย้ายถิ่น การพลัดถิ่น และนโยบายด้านมนุษยธรรมกล่าวว่าแม้ว่าไนจีเรียจะเป็นประเทศที่มีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของแอฟริกา แต่บัณฑิตรุ่นเยาว์ส่วนใหญ่จากมหาวิทยาลัยและสถาบันทางเทคนิคต่างดิ้นรนเพื่อให้ได้งานที่มีรายได้ดี .
จากข้อมูลของธนาคารโลก จำนวนผู้อพยพระหว่างประเทศจากไนจีเรียเพิ่มขึ้นจากประมาณ 450,000 คนในปี 1990 เป็น 1.4 ล้านคนในปี 2019 อันเป็นผลมาจากอัตราการว่างงานที่สูงชัน
สมองไหลอีก?
แต่ในขณะที่ความร่วมมือด้านทักษะระดับโลกระหว่างไนจีเรียและประเทศในยุโรปได้รับการอธิบายโดย Ylva Johansson กรรมาธิการกิจการภายในสหภาพยุโรปว่าเป็นอนาคตของการอพยพระหว่างแอฟริกาและยุโรป มีความเกรงว่าแบบจำลองนี้อาจทำให้สมองไหลในไนจีเรียและ ประเทศในแอฟริกาอื่น ๆ ที่อาจพร้อมที่จะส่งออกแรงงานมีฝีมือ
ปัญหาคือในขณะที่ความเป็นหุ้นส่วนมุ่งเป้าไปที่สถาบันอุดมศึกษาของไนจีเรียเพื่อใช้ทรัพยากรสาธารณะในการฝึกอบรมพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ สำหรับประเทศในยุโรป อัตราส่วนของไนจีเรียต่อพยาบาลหนึ่งคนต่อประชากร 1,135 คนและพยาบาลผดุงครรภ์หนึ่งคนต่อประชากร 1,697 คนคือ ในหมู่ที่ต่ำที่สุดในโลกซึ่งคล้ายกับประเทศส่วนใหญ่ใน Sub-Saharan Africa
องค์การอนามัยโลกแนะนำพยาบาล 25 คนต่อประชากรทุก 10,000 คน
แม้ว่าไนจีเรียได้เพิ่มการฝึกอบรมด้านการดูแลสุขภาพในสถาบันอุดมศึกษาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2558 แต่ไนจีเรียต้องการพยาบาลมากกว่า 600,000 คนระหว่างปี 2559 ถึง 2573
“ในปี 2561 ประเทศมีพยาบาลน้อยกว่า 200,000 คน ซึ่งหมายถึงการขาดแคลนพยาบาลกว่า 400,000 คน” อธิการีกล่าว
ในบริบทนี้ ไนจีเรียไม่ได้อยู่คนเดียวเนื่องจากกระบวนการสรรหาพยาบาล 30,000 คนไปยังสหราชอาณาจักรกำลังดำเนินไปอย่างต่อเนื่องในเคนยา ซึ่งอัตราส่วนอยู่ที่พยาบาลหนึ่งคนต่อประชากร 1,200 คน
แต่การว่างงานที่เพิ่มขึ้น จำนวนประชากรที่เฟื่องฟู และแรงบันดาลใจที่ไม่สำเร็จของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยรุ่นเยาว์ ดูเหมือนจะมีอำนาจเหนือนักวิจารณ์เรื่องการย้ายถิ่นฐานและความกลัวต่อต้นทุนทางสังคมที่สูง อันเป็นผลมาจากการระบายของสมองในหลายประเทศใน Sub-Saharan Africa
เครดิต : power-webserver.com, preservingthesaltiness.com, reklamnimaterijal.info, rompingrattiesrattery.com, rupertrampage.com
